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县水产畜牧兽医局三举措加强绩效管理
2018-04-10 10:36:01 来源:县畜牧局 作者:张华 点击

一是形成系统绩效管理机构。成立了以局长为组长的绩效考核领导小组,下设绩效考评办公室,具体负责绩效考核指标项目所涉及日常基础资料的收集整理、记录归档和其他相关工作。

二是出台一套自上而下的绩效管理方案。制定个人绩效考核管理办法,明确考核对象、考核原则、考核内容和方法,细化量化每项重点工作,针对性提出考核指标。同时强化考核应用,制定奖惩办法,将日常考核结果作为干部职工年底评先选优、发放绩效奖励金和推荐后备干部的重要依据。

三是加强股室联动,实行目标责任制。逾期未按要求报送资料的,局绩效考评办会及时督促完成,着力完成目标绩效管理,确保目标绩效落实到位。同时绩效管理办公室会根据实际完成情况如实登记,如实反映,加强绩效管理工作的规范性、严密性、目标性。


 
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